Alasan Pentingnya Mengajukan Pertanyaan saat Wawancara Kerja
16 September 2022 17:06 WIB
·
waktu baca 3 menit
Alasan Pentingnya Mengajukan Pertanyaan saat Wawancara Kerja
Wawancara kerja jadi tahapan penting untuk menentukan keberhasilan karier. Agar bisa sukses, jangan lupa ajukan pertanyaan di akhir sesi wawancara kerja, ya.kumparanWOMAN
PerbesarWawancara kerja merupakan tahapan penting yang pasti dilalui oleh job seeker atau para pencari kerja. Segala persiapan pun dilakukan sebelum melakukan wawancara kerja, mulai dari riset mengenai perusahaan hingga berlatih pertanyaan yang mungkin diajukan ketika wawancara.
Wawancara kerja jadi salah satu cara perusahaan atau organisasi untuk menggali potensi calon karyawannya. Namun, sebagai calon karyawan kamu juga bisa memanfaatkan momen ini untuk mengetahui lebih lanjut soal perusahaan yang kamu lamar.
Oleh sebab itu, sebagai pelamar disarankan untuk mengajukan pertanyaan saat akhir sesi wawancara kerja. Mungkin hal ini sering disepelekan, padahal sangat penting untuk menambah nilai saat wawancara kerja.
Untuk itu, yuk, ketahui lebih dalam mengenai pentingnya mengajukan pertanyaan kepada perekrut saat wawancara kerja. Simak selengkapnya seperti kumparanWOMAN kutip dari The Balance Careers.
1. Menunjukkan bahwa kamu tertarik dengan perusahaan yang dilamar
Alasan pertama mengapa kamu harus mengajukan pertanyaan balik ketika wawancara kerja adalah menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan perusahaan yang dilamar. Hal ini bisa menjadi nilai lebih karena biasanya perekrut senang jika calon karyawannya menunjukkan rasa ketertarikan saat melamar kerja.
Beberapa pertanyaan yang bisa diajukan, misalnya “Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?” atau “Kandidat seperti apa yang paling sesuai untuk posisi ini?”.
2. Menambah nilai karena kamu telah meriset perusahaan
Ketika kamu mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja, kamu dianggap sebagai sosok yang rajin dan tidak malas untuk mencari tahu. Ini tentu bisa menjadi nilai tambahan di mata perekrut sehingga kemungkinan untuk diterima di perusahaan akan lebih besar.
Oleh sebab itu, disarankan untuk melakukan riset terlebih dahulu soal perusahaan yang kamu tuju agar kamu bisa mengajukan pertanyaan yang masih relevan. Contoh pertanyaan yang bisa diajukan, seperti “Bagaimana prospek perusahaan dalam 5 tahun mendatang?” atau “Apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini?”.
3. Menunjukkan bahwa kamu orang yang cerdas
Meskipun kamu berasal dari universitas ternama atau memiliki banyak pengalaman kerja, itu tidak menjamin bahwa kamu dianggap sebagai sosok yang cerdas di mata perekrut.
Salah satu cara untuk bisa membuat perekrut tertarik denganmu adalah mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja. Momen ini membuat perekrut melihat bahwa kamu sosok yang cerdas dan proaktif.
Oleh sebab itu, disarankan untuk mengajukan pertanyaan yang bisa membuat perekrut terkesan dan menganggap bahwa kamu adalah kandidat yang pas untuk perusahaan. Misalnya dengan pertanyaan “Bagaimana cara perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan?” atau “Bagaimana alur kerja di posisi yang saya lamar di perusahaan ini?”.
Nah, itu tadi beberapa pentingnya mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja. Jangan lupa diterapkan, ya, Ladies!