Lowongan SiCepat Posisi HCBP, Cek Persyaratannya

Untuk informasi mengenai syarat, tugas, dan prosedur pendaftaran, silakan baca di sini.

SiCepat Express, sebuah perusahaan jasa pengiriman nasional, kembali membuka kesempatan karier bagi para profesional yang ingin mengembangkan diri di bidang sumber daya manusia (SDM). Melalui situs resmi kariernya, SiCepat menawarkan lowongan untuk posisi Human Capital Business Partner (HCBP) yang akan ditempatkan di divisi Sumber Daya Manusia.

Posisi HCBP memegang peranan penting sebagai mitra manajemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan inisiatif SDM sejalan dengan visi, misi, dan tujuan strategis perusahaan, terutama di tingkat regional.

Dalam situasi persaingan industri logistik yang semakin ketat, pengelolaan SDM menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga produktivitas, menciptakan hubungan kerja yang sehat, dan meningkatkan kepuasan karyawan. Oleh karena itu, SiCepat mencari kandidat yang tidak hanya menguasai strategi SDM, tetapi juga mampu menerapkannya dalam operasional di lapangan.

Selain itu, posisi ini mengharuskan kandidat memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mengenai regulasi ketenagakerjaan, serta pengalaman dalam menangani hubungan industrial, mengelola vendor outsourcing, dan melakukan aktivitas employee engagement.

Bagi pencari kerja yang memiliki latar belakang serta pengalaman di industri logistik, lowongan ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Berikut adalah rincian lengkap mengenai tanggung jawab dan persyaratan untuk posisi HCBP di SiCepat Express.

Peran Posisi HCBP

Pelamar memiliki sejumlah tanggung jawab yang harus dilaksanakan, antara lain:

1. Menjamin bahwa semua inisiatif dan kebijakan sumber daya manusia (SDM) selaras dengan visi, misi, serta tujuan strategis perusahaan di tingkat regional.
2. Berfungsi sebagai mitra strategis bagi Kepala Daerah dalam pengelolaan SDM dan strategi operasional yang sejalan dengan sasaran bisnis.
3. Membangun kolaborasi yang baik antara karyawan dan manajemen untuk meningkatkan hubungan kerja, moral, serta produktivitas.
4. Memfasilitasi pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan di tingkat regional.
5. Memikul tanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan SDM, termasuk untuk posisi kurir, sorter, dan posisi operasional lainnya.
6. Menjalin kerja sama serta melakukan pemantauan terhadap kinerja vendor mitra dan pihak outsourcing.
7. Melakukan investigasi dan menyusun laporan kronologis serta rekomendasi terkait pelanggaran disiplin atau indikasi kecurangan.
8. Memfasilitasi kegiatan Employee Engagement untuk meningkatkan keterlibatan serta kepuasan karyawan.
9. Mengawasi penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di area regional.

Dengan melaksanakan tanggung jawab tersebut, pelamar diharapkan dapat berkontribusi positif terhadap perkembangan perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi semua karyawan.

Persyaratannya

SiCepat menetapkan beberapa kriteria bagi calon pelamar untuk posisi HCBP. Kriteria tersebut meliputi:

1. Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan.
2. Pengalaman kerja minimal tiga tahun di posisi yang sama, terutama dari sektor logistik.
3. Memahami aturan dan peraturan terkait ketenagakerjaan.
4. Memiliki sikap proaktif serta keterampilan komunikasi yang baik.

Calon pelamar dapat mengajukan lamaran secara daring melalui situs resmi karir SiCepat di career.sicepat.com. Mereka perlu mengisi informasi pribadi dan melampirkan dokumen pendukung sesuai dengan ketentuan yang berlaku.